Quand un texto est à l’origine d’une success story…

@Pauline L'huillier

Pragmatan, c’est d’abord une idée dans l’air du temps.

Tout a commencé par un texto entre deux visionnaires : « Est-ce que tu veux monter une boite avec moi ? » – envoie Matthieu. La réponse ne s’est pas faite attendre – « Oui » a dit Tan.

Leur idée ? Aborder différemment la thématique du recrutement et de l’entreprise.

Deux IC visionnaires

La genèse de notre entreprise vient de ce texto, un seul, envoyé un soir par Matthieu à un collègue de son passé et son futur partenaire, Tan.

Tous deux ayant forgé leurs armes chez des éditeurs et dans des ESN variés en tant qu’ingénieurs commerciaux, ils ont remarqué un manque, une brèche, une niche… le recrutement. Certes des cabinets de recrutement spécialisés dans l’IT existaient déjà, mais aucun ne pouvait répondre aux besoins de ces entreprises.

Comme tout entrepreneur, Matthieu Le Clech et Tan Nguyen expérimentent, testent et tentent, et ce depuis leur lancement en Mars 2013, les modèles rentables et innovants pour faire vivre leur cabinet de recrutement IT.

La méthode Pragmatan

A force de discuter avec leurs clients – principalement des Éditeurs de logiciels et ESN – une offre s’avère rapidement plus porteuse que les autres; celle de la délégation de recruteurs.

La raison ? Les clients ne trouvaient pas de recruteurs capables de répondre assez vite et de façon pertinente à leurs besoins.

La méthode Pragmatan a donc rapidement été adoptée.

Le petit plus

Avec une expertise reconnue dans le domaine de l’informatique et du digital, Pragmatan c’est aujourd’hui une trentaine de clients, qui mettent toute leur confiance dans nos soixante consultants.

Notre petit plus ? Venant d’horizons différents, les pragmataniens sont formés from scratch au recrutement et aux métiers de l’IT.

Mais l’esprit Pragmatan, c’est aussi et surtout les personnalités, les caractères, et les compétences de chacun qui font sa réussite.

Nous sommes convaincus qu’il y a un client pour chaque candidat, et un candidat pour chaque client. A nous de faire en sorte qu’ils se rencontrent, et que la magie du recrutement opère !