Le RPO, qui vient de l'acronyme "Recruitment Process Outsourcing", est un procédé d'externalisation partielle ou totale de la gestion du recrutement. Il permet à une entreprise de gagner en flexibilité dans sa stratégie de développement tout en optimisant les coûts structurels.
Le RPO nait au début des années 70 dans la Silicon Valley. A l'époque, l'industrie des puces électroniques est en plein essor et pour les entreprises il devient de plus en plus compliqué de recruter des spécialistes techniques.
En opposition aux cabinets de recrutement traditionnels et leurs frais onéreux, de nouveaux services voient le jour et notamment l'achat de listes de candidats : La première mouture du RPO est lancée.
Avec les années, le système évolue et se démocratise : Des ressources sont directement dédiées au entreprises qui se déchargent ainsi de la logistique du processus de recrutement et peuvent ainsi se concentrer sur d'autres enjeux stratégiques.
Il faudra attendre le début des années 2000 et la vague de la transformation numérique pour que le RPO fasse son entrée en France et convainc les entreprises.
Le RPO avec Pragmatan, c'est :
Déléguer nos consultants en recrutement chez les clients pour répondre à des besoins ponctuels ou sur du long terme.
Etre accompagné par des professionnels sur votre stratégie de recrutement.
Avoir des recruteurs qui maîtrisent les derniers outils et leur e-reputation.
Profiter d'un savoir-être unique
Notre promesse de consultants à votre image est une garantie d'intégration réussie dans vos équipes et une marque employeur respectée et de qualité.
Les points forts de nos offres
Mais aussi...
Des consultants qui reçoivent régulièrement une remise à niveau méthodologique sur les bonnes pratiques du recrutement et les évolutions des métiers de nos clients.
La régie
RÉPONDRE A UN PIC D'ACTIVITÉ
RECRUTEUR DÉDIÉ
A UN CLIENT
In situ
FLEXIBILITÉ
Alternative aux CDD
EFFICACITÉ
Nos consultants sont animés par la culture du résultat
ESPRIT CHASSEUR DE TÊTES
SUIVI PAR UN
RESOURCE MANAGER
Suivi hebdomadaire, KPI
Depuis vos locaux, nos consultants en recrutement s'imprègnent de votre ADN et de vos processus afin de répondre au mieux à vos besoins et vos attentes. Malgré l'engagement de moyen, nos consultants en recrutement sont conscients que leur maintien en mission est lié avant tout à leurs résultats.
Le forfait
Envie d'encore plus de flexibilité dans votre stratégie de recrutement ?
Pragmatan vous propose une formule au forfait à l'ambition simple : Fixez les objectifs, on s'occupe du reste !
Un objectif
chiffré
Des moyens dédiés
Une garantie de résultats
Le client fixe un nombre de recrutements et un délai à respecter
Pragmatan déploie les ressources nécessaires guidées par un chef de projet
Un seul but pour nous :
Respecter notre engagement et assurer votre satisfaction